美容室の季節ごとの売上安定化戦略と来店サイクル定着の秘訣

美容室の売上は、季節ごとに大きく変動する傾向があります。特に3月や12月の繁忙期には予約が集中しやすく、逆に1月や4月、11月などは閑散期となりやすいのが特徴です。こうした売上変動を正確に把握・分析することは、経営の安定化に直結する重要なポイントです。

なぜなら、売上の波を事前に予測できれば、スタッフのシフト調整や在庫管理、キャンペーン施策といった具体的な準備がしやすくなり、無駄なコスト削減や機会損失の防止につながるからです。例えば、繁忙期前には集客施策を強化し、閑散期には新サービスの提案やリピート対策を仕掛けるなど、柔軟な対応が可能となります。

また、売上変動の分析は、顧客の来店サイクルや予約動向の見直しにも役立ちます。実際に、データを元にしたシーズナリティ分析を行うことで、年間を通じた売上の安定化を目指す戦略立案が可能となります。経営者や店長が「感覚」ではなく「数値」で現状を把握することが、安定した美容室運営の第一歩です。

季節ごとに変化する来店サイクルへ柔軟に対応するには、顧客一人ひとりのライフスタイルや髪の悩みに合わせた施術提案と次回来店予約の仕組み化が不可欠です。例えば、春は新生活や花粉対策、夏は紫外線や汗によるケア提案、秋冬は乾燥や静電気対策など、季節特有のニーズを把握したアプローチがポイントとなります。

具体的には、施術後に次回予約を促すトークや、季節限定のトリートメント・ヘッドスパメニューの提案が効果的です。また、LINE公式アカウントや予約アプリなどデジタルツールを活用し、定期的なリマインドやキャンペーン情報を配信することで、来店サイクルの乱れを最小限に抑えることができます。

さらに、スタッフ全員で来店サイクルの目標値を共有し、カウンセリング時に次回来店の必要性を丁寧に説明することも重要です。これにより、お客様にとっても自身のヘアスタイルや頭皮ケアを計画的に続けやすくなり、結果としてリピート率の向上につながります。

美容室の繁忙期を可視化したグラフを活用することで、年間の売上推移や予約状況を一目で把握できます。繁忙期グラフをもとに経営戦略を立てることで、スタッフのシフト最適化や材料発注のタイミング調整、キャンペーン時期の決定が容易になります。

例えば、12月や3月など繁忙期のピークに合わせて、期間限定メニューや特別割引を用意し、予約枠の事前確保を促す施策が有効です。逆に、混雑時には施術メニューの時短化やアシスタントの配置強化など、現場負担を軽減する工夫も必要です。

また、グラフで閑散期が明確になれば、その時期に合わせた新規集客や既存顧客のフォローアップ活動も計画的に実施できます。データに基づいたPDCAサイクルを回すことで、繁忙・閑散の波に強い経営体質が実現します。

美容室にとって閑散期は売上が落ち込みやすい反面、積極的な対策を講じることで年間を通じた安定経営が可能となります。閑散期対策の基本は、既存顧客のリピート促進と新規顧客の獲得を両立させることです。

具体的な方法としては、次回予約の徹底、季節限定メニューやキャンペーンの実施、SNSや公式LINEによる情報発信の強化が挙げられます。また、閑散期だからこそ、スタッフの技術研修や店内オペレーションの見直しを行い、サービス品質の向上に努めることも重要です。

さらに、閑散期はお客様一人ひとりとじっくり向き合えるため、カウンセリングやアフターケア提案の充実を図る好機です。リピート率を高めると同時に、スタッフのモチベーション維持や新メニュー開発にもつなげられます。

美容室が年間を通じて売上を安定させるためには、季節ごとのトレンドを的確に捉え、サービスやメニューに反映させることが大切です。たとえば、春は新生活や花粉対策、夏は紫外線防止や涼感ヘア、秋は乾燥・抜け毛対策、冬は静電気・保湿ケアなど、季節ならではの悩みを解決する提案が求められます。

具体例として、季節限定のトリートメントやヘッドスパ、カラー提案、スタイリング剤の変化などがあります。店頭POPやSNSで旬のトレンド情報を発信し、お客様の興味を引くことも効果的です。また、実際に「季節ごとに髪質や頭皮の悩みが変わるので、毎回相談できるのが安心」といった声も多く、信頼関係の構築にもつながります。

こうした情報提供や提案を通じて、美容室はお客様のライフスタイルに寄り添う存在となり、次回来店の動機付けやリピート率アップに直結します。スタッフ全員で季節トレンドを共有し、現場で実践する体制づくりが成功のカギです。

美容室の閑散期は、来店客数が減少し売上が落ち込みやすい時期ですが、実はリピーター獲得を強化する絶好のタイミングでもあります。閑散期にリピーターを増やすためには、次回予約の仕組みを徹底することがポイントです。施術後に次回の来店を提案し、予約をその場で入れてもらうことで、来店サイクルが乱れにくくなります。

また、顧客データを活用し、前回の施術内容や希望スタイルを把握したうえで、個別におすすめのメニューやケア方法を提案することも効果的です。例えば「前回のカラーから1ヶ月経過していますので、色持ちを良くするためのトリートメントメニューもご一緒にいかがですか？」といった具体的な声掛けがリピート率向上に繋がります。

さらに、閑散期に限定した特典や割引をリピーター向けに用意することで、来店の動機付けも強化できます。ただし、割引のしすぎは利益率低下のリスクがあるため、施術メニューの組み合わせやポイント還元などバランスを意識した施策が大切です。

閑散期はスタッフの技術力や接客スキルを高めるチャンスでもあります。忙しい時期にはなかなか時間が取れないため、この時期を活用して社内研修や外部セミナー参加を計画的に実施しましょう。例えば、新しいカラー技術やトリートメント技法の習得、カウンセリング力向上など、現場で即活かせる内容が効果的です。

また、スタッフ同士でロールプレイングを行ったり、お客様役を交代して実際の接客をシミュレーションすることで、接客対応力や提案力の底上げが期待できます。こうした取り組みは、顧客満足度の向上にも直結します。

閑散期に技術やサービスの質を高めておくことで、繁忙期にお客様からの信頼を獲得しやすくなり、結果的にリピート率や紹介数の増加にも繋がります。スタッフのモチベーション維持のためにも、目標設定やフィードバックの仕組みを取り入れることが重要です。

閑散期は来店動機を高めるキャンペーン施策が有効です。例えば、期間限定のトリートメントサービスや、平日限定のカラーメニュー割引など、特定のターゲットに合わせた打ち出しがポイントとなります。通常メニューにオプションを無料で付ける「お試し体験」も好評です。

キャンペーン告知は、顧客データベースを活用したLINE配信やSNS投稿、サロン内ポップの設置など多角的に展開しましょう。特に既存顧客へのパーソナルなアプローチは、リピート率向上に直結します。

ただし、過度な値引きや頻繁なキャンペーンはサロンの価値低下や利益圧迫のリスクがあるため注意が必要です。キャンペーン終了後も継続して来店してもらえるよう、次回予約や定額メニューへの誘導も忘れずに行いましょう。

美容室で「暇すぎる」と感じる時期は、逆に一人ひとりのお客様にじっくり向き合える貴重なチャンスです。丁寧なカウンセリングや、普段よりも時間をかけた施術、ヘッドスパやトリートメントなどのリラックスメニューの提案が顧客満足度向上に有効です。

また、施術後のアフターケアやホームケアのアドバイスをしっかり行うことで、お客様に「このサロンなら安心」と感じてもらいやすくなります。実際に「閑散期に行ったらとても丁寧に対応してもらえて嬉しかった」という声も多く聞かれます。

満足度向上のためには、混雑時には難しい細やかなサービスやサロン空間の快適さをアピールすることが大切です。スタッフの接客態度や店内清掃の徹底など、基本を見直すことも信頼獲得に繋がります。

休眠顧客を呼び戻すには、季節ごとの悩みやイベントに合わせたアプローチが効果的です。例えば「春の紫外線対策」「夏の頭皮ケア」「秋の抜け毛予防」「冬の乾燥対策」など、季節特有のケアメニューを提案しましょう。お客様が「今こそ美容室に行くべき」と感じるタイミングを作ることが重要です。

具体的には、過去の施術履歴をもとに、個別にメッセージやDMで案内を送る方法が有効です。「前回ご来店から3ヶ月が経過していますが、そろそろ春の新しいヘアスタイルはいかがですか？」といった提案は再来店のきっかけになります。

なお、しつこい営業にならないよう、季節感やお客様のライフスタイルに寄り添った内容を心がけましょう。来店後には満足度調査やフォローを行い、再度の休眠化を防ぐことも大切です。

美容室の繁忙期前には、予約管理の徹底と混雑緩和の工夫が売上安定の大きなポイントとなります。特に3月や12月などの繁忙期には、予約が集中しやすく、施術の待ち時間やお客様の満足度低下のリスクが高まります。事前予約の促進や、来店サイクルに合わせた次回予約提案が重要です。

例えば、顧客データを活用してリピーターの来店時期を予測し、混雑が予想される日時を事前に案内することで、分散化を図ることができます。また、オンライン予約システムの導入や、キャンセル待ち機能を活用することで、空き時間を有効活用しやすくなります。これにより、来店機会の損失を最小限に抑え、繁忙期でも安定した売上が見込めます。

混雑緩和のためには、平日限定の特典や早朝・夜間の時間帯を活用したキャンペーンも有効です。お客様の希望に合わせた柔軟な予約枠設定や、施術内容ごとの所要時間の見直しも、混雑回避に役立ちます。これらの工夫を積み重ねることで、繁忙期でもストレスなくサービスを提供できる環境づくりが可能となります。

繁忙期においては、スタッフのシフト最適化が美容室運営の安定化には不可欠です。スタッフの出勤日や施術スキルを考慮し、予約状況に応じた柔軟なシフト調整を行うことで、混雑時でもサービス品質を維持できます。

具体的には、過去の予約データを分析し、来店が集中する時間帯や曜日を特定します。その上で、経験豊富なスタッフや人気スタイリストをピークタイムに配置し、アシスタントや新人スタッフはサポート業務や閑散時間帯に重点的に配置することで、全体の業務効率を高められます。さらに、スタッフ間での情報共有やコミュニケーションを強化することで、急な予約変更やキャンセルにも柔軟に対応可能です。

シフト作成時には、スタッフの希望やワークライフバランスも考慮しながら、繁忙期特有のストレスや負担を軽減する工夫が必要です。例えば、連続勤務の回避や適切な休憩時間の確保を徹底し、モチベーション維持にも繋げましょう。こうしたシフト管理の最適化は、結果としてお客様満足度の向上やスタッフの定着率アップにも貢献します。

美容室では、曜日や時間帯によって混雑状況が大きく異なります。特に土日祝日の午前中や夕方、平日の夕方以降は予約が集中しやすいため、この忙しい時間帯を正確に見極めた対応が重要です。

忙しい時間帯には、施術メニューの組み合わせやスタッフの割り振りを工夫することで、待ち時間の短縮やサービス効率化が図れます。例えば、カラーやパーマなど施術時間が長いメニューは、比較的空いている時間帯に案内したり、時短メニューやクイック施術を取り入れるのも効果的です。また、来店予定のお客様に対し、混雑が予想される時間帯を事前に案内し、予約の分散を促すことも混雑緩和に繋がります。

さらに、施術前のカウンセリングを効率化したり、レジや受付のオペレーションを見直すことで、店舗全体の流れをスムーズに保つことができます。お客様からは「待たされずに快適だった」という声が増え、リピート率向上にも寄与します。忙しい時間帯の対応策を徹底することで、スタッフの負担軽減とお客様満足度の両立が可能です。

繁忙期でも安定したサービス品質を保つことは、美容室経営において非常に大切です。施術や接客の質が低下すると、リピート率や口コミ評価の低下につながるため、現場では常に細やかな配慮が求められます。

まず、スタッフ全員で施術手順や接客マナーの再確認を行い、繁忙期特有のトラブルやミスを未然に防ぐことが重要です。例えば、忙しさに追われてカウンセリングが疎かにならないよう、チェックリストを用意したり、施術ごとにダブルチェックを行うなどの工夫が実践されています。また、施術中の声かけや気配りを徹底することで、お客様の安心感や満足度を高めることができます。

さらに、スタッフ同士の連携強化や役割分担の明確化も、サービス品質向上には欠かせません。ベテランスタッフが新人をサポートしたり、技術力向上のための勉強会を繁忙期前に実施することで、現場全体のレベルアップが図れます。これらの工夫により、どんな時期でも「また来たい」と思われる美容室づくりが可能です。

12月は一般的に美容室の繁忙期とされますが、店舗によっては「12月なのに暇」という状況に悩むケースも見られます。このような場合、来店サイクルの乱れや新規集客の停滞が主な原因となることが多いです。

対策としては、既存顧客へのリマインド連絡や、季節限定メニューの提案が有効です。例えば、「年末のヘアメンテナンス」や「冬限定トリートメント」といったキャンペーンを実施し、来店動機を明確に打ち出しましょう。また、SNSや公式LINEを活用した情報発信で、空き状況やお得な情報をリアルタイムで告知することも集客に繋がります。

さらに、閑散期対策として次回予約の定着や、リピーター向けの特典を強化することも重要です。実際に「12月でも予約が埋まった」という声もあり、顧客データを活用したきめ細やかなアプローチが成果を生みます。こうした工夫を継続することで、12月の売上安定化と来店サイクルの強化が期待できます。

美容室の売上を年間を通じて安定化させるためには、計画的な予約管理が不可欠です。特に繁忙期と閑散期の波を把握し、予測に基づいた予約枠の調整や事前予約の促進を行うことで、来店サイクルの乱れを最小限に抑えることが可能です。例えば、3月や12月などの繁忙期には予約枠を細かく分ける一方、1月や4月の閑散期にはリピーター向けの特別メニューやキャンペーンを設定し、来店を促進する施策が効果的です。

また、予約管理システムを活用し、顧客ごとの来店履歴や希望サービスを把握することで、最適なタイミングでリマインドを送ることができます。これにより、お客様は自分に合った施術時期を逃さず、サロン側も安定した予約数を確保しやすくなります。注意点として、予約管理の効率化を目指すあまり、スタッフの負担が増えないよう、現場の声を反映した運用ルールが重要です。

閑散期・繁忙期のどちらにも対応できる予約システムの活用は、美容室経営において大きな武器となります。例えば、閑散期にはリピーターや新規顧客向けに自動リマインドメールを送信し、キャンペーン情報や限定サービスを案内することで来店動機を創出できます。繁忙期には、混雑状況をリアルタイムで把握し、スタッフのスケジュール調整や予約枠拡張を柔軟に行うことが重要です。

さらに、データ分析機能を活用して月別・曜日別の予約傾向を可視化し、適切な人員配置やメニュー提案に役立てることができます。実際に、予約システム導入後に「12月なのに暇」といった繁忙期の予約取り逃しが減少した事例も見られます。システム導入時は、操作性やスタッフ教育にも配慮し、現場での混乱を避ける工夫が求められます。

美容室の忙しい時間帯、特に土日や夕方は予約が集中しやすく、効率的な枠調整が売上最大化の鍵となります。まず、過去の予約データをもとにピークタイムを特定し、その時間帯にスタッフ数や施術メニューを最適化することがポイントです。例えば、カラーやトリートメントなど時間のかかるメニューは平日に誘導し、カットなど短時間メニューをピークタイムに集中させることで混雑を緩和できます。

また、予約枠を細分化し、5分～10分単位で調整することで待ち時間を削減し、来店体験の質を高めることが可能です。注意点は、無理な詰め込みによる施術品質の低下やスタッフの疲弊を避けることです。お客様への丁寧な事前説明や、混雑時の早めの案内も信頼感の維持につながります。

リピーターを増やすためには、来店時に次回予約を促す仕組み作りが有効です。例えば、施術終了後に「次回のおすすめ時期」や「季節ごとのヘアスタイル提案」を具体的に伝えることで、お客様は自分に合った来店サイクルを意識しやすくなります。さらに、次回予約特典やポイント付与などのインセンティブを用意することで、予約率の向上が期待できます。

実際、「次回予約で毎回特典がもらえるので、忘れずに通えています」といったお客様の声も多く、定着率アップに直結しています。注意点として、押し付け感が出ないよう、あくまでもお客様のライフスタイルや季節に合わせた提案を心がけることが大切です。スタッフごとの声がけ方法を統一するためのロールプレイング研修も効果的です。

年間を通じて売上安定化を目指すには、予約データの継続的な分析と活用が不可欠です。月ごとの来店数やメニュー別の人気傾向、キャンセル率などを定期的に可視化することで、繁忙期・閑散期ごとの課題や強みが明確になります。例えば、9月や10月が例年閑散期であれば、その時期に合わせた集客施策やスタッフの休暇調整が計画的に行えます。

また、顧客ごとの来店サイクルや利用履歴を分析し、個別に最適な提案やリマインドを行うことでリピート率向上につなげることができます。注意点は、データ分析に偏りすぎて現場感覚を軽視しないことです。現場スタッフの声やお客様の生の反応も定期的にフィードバックし、柔軟な戦略修正を行いましょう。

美容室の売上を季節ごとに安定させるためには、スタッフ教育が重要なポイントとなります。なぜなら、スタッフ一人ひとりが繁忙期や閑散期の違いを理解し、それぞれの時期に応じたサービスや提案ができることで、リピート率や客単価の向上につながるからです。例えば、春や夏は紫外線対策メニュー、秋は抜け毛や乾燥ケア、冬は静電気防止のトリートメントを積極的に提案できるスタッフがいると、時期ごとのお客様の悩みに的確に対応できます。

また、スタッフ教育では、単なる技術指導だけでなく、接客やカウンセリング力の強化も欠かせません。季節特有の髪や頭皮の悩みをヒアリングし、一人ひとりに合ったメニューを提案する研修を定期的に実施することで、スタッフの提案力が高まります。こうした教育の積み重ねが、美容室全体のサービス力につながり、年間を通じた売上安定化の基盤となります。

閑散期は、美容室にとって売上が落ち込みやすい時期ですが、この時期を有効活用してスタッフ研修を行うことには多くのメリットがあります。まず、予約が比較的少ないため、じっくりとした研修時間を確保しやすく、技術や接客の見直し・強化がしやすい点が挙げられます。実際に、閑散期に集中して新メニューの習得やカウンセリングロールプレイを行ったスタッフは、繁忙期に即戦力として活躍しやすくなります。

さらに、閑散期の研修では、スタッフ同士のコミュニケーションが活発になりやすく、チームワークの向上にもつながります。新しい提案力やサービスのアイデアも生まれやすい時期です。研修を通じて、季節ごとのお客様の悩みやトレンドを共有し、次の繁忙期に向けて準備を整えることで、売上の底上げやリピート率アップが期待できます。

繁忙期に安定したサービス提供を実現するためには、事前のスタッフ体制づくりが不可欠です。特に3月や12月などの予約が集中する時期には、スタッフのシフト調整や業務分担の最適化が求められます。例えば、受付や施術、カウンセリング担当を明確に分けることで、待ち時間の短縮やミス防止につながります。

また、繁忙期直前には、各スタッフの得意分野や経験値を活かした役割分担を再確認し、ピンチヒッターとなるサポートスタッフの準備もしておくと安心です。加えて、予約管理システムの活用や事前予約の促進、キャンセル対策なども効果的です。これらの工夫が、繁忙期の混雑やトラブルを防ぎ、売上最大化につながります。

スタッフのモチベーションを高く保つことは、美容室の売上安定化に直結します。なぜなら、スタッフのやる気や満足度が高いと、接客や提案の質が向上し、お客様の満足度やリピート率も自然と高くなるからです。例えば、成果に応じたインセンティブ制度や、目標達成時の表彰イベントを導入することで、スタッフのやる気を引き出すことができます。

また、定期的な面談やフィードバックの場を設け、スタッフの悩みや要望に経営側がしっかり耳を傾けることも重要です。さらに、季節ごとのテーマに沿った研修や勉強会を開催することで、スタッフ自身が成長を実感できる環境を整えると、離職防止やチーム力強化にもつながります。

美容室の来店サイクルを安定させるには、接客力の強化が欠かせません。お客様が「また来たい」と感じる体験を提供することで、次回予約や定期的な来店につながります。例えば、施術後に季節に合わせたホームケアアドバイスや、次回のおすすめ来店時期を伝えることで、自然なリピートを促すことができます。

さらに、顧客データを活用して、誕生日や記念日、季節の変わり目に合わせたメッセージやキャンペーン案内を送るのも効果的です。接客力を高めるためには、スタッフ全員が「お客様目線」でサービスを見直し、常に新しい提案や気配りを取り入れることが大切です。これにより、年間を通じて安定した来店サイクルを築くことができます。

美容室の閑散期、特に平日の集客強化は年間売上の安定化に直結する重要な課題です。閑散期には新規顧客の獲得よりも既存顧客の再来店促進や、顧客体験の向上がポイントとなります。たとえば、来店時に次回予約を提案し、顧客の来店サイクルを可視化・習慣化することで、予約の空白期間を減らすことが可能です。

また、顧客データをもとに誕生日や記念日などのタイミングでオリジナルメッセージや限定サービスを案内することで、平日でも特別感を演出できます。さらに、SNSやLINE公式アカウントを活用し、平日限定のお得な情報を発信するのも効果的です。実際に「平日は静かでリラックスできる」といった顧客の声を活かし、落ち着いた雰囲気をアピールすることも集客につながります。

注意点として、割引や特典に頼りすぎると価格競争に陥るリスクがあるため、サービスや体験価値を強調した訴求が重要です。スタッフの接客力向上や技術研修も平日活用策として有効なので、全体で「閑散期＝充実期」へと意識改革を図りましょう。

平日限定メニューは美容室の閑散期対策として即効性があり、来店動機を明確にできる点がメリットです。たとえば、平日のみ利用できるトリートメントサービスや、短時間で完結する時短カット・ヘッドスパなど、忙しい方にも選ばれやすいメニュー設計が効果的です。

具体的には「平日限定・頭皮ケアプラン」「カラー＋トリートメント割引」など、季節や髪の悩みに合わせた内容を提案しやすくなります。さらに、平日限定で待ち時間が少ないことをアピールし、ストレスフリーな施術体験を強調しましょう。これにより「混雑が苦手」「静かに過ごしたい」という層の来店が増加した事例もあります。

注意点として、平日だけ特別扱いに感じさせないよう、通常メニューとのバランスやサービス内容の差を明確に伝えることが大切です。ターゲットに合わせたメニュー設計と、スタッフによる丁寧な説明を徹底しましょう。

美容室の9月・10月は繁忙期と閑散期の中間で、来店数が減少しやすい時期です。この期間を有効活用するためには、通常業務以外の取り組みや、秋特有の悩みに応じたメニュー提案が有効です。たとえば、夏の紫外線ダメージをケアするトリートメントや、抜け毛対策のヘッドスパなど、季節感を打ち出したサービスが集客につながります。

また、イベントやキャンペーンの実施もおすすめです。例えば「秋のリフレッシュキャンペーン」と題して、平日限定のプレゼントやポイントアップ企画を実施することで、再来店のきっかけを増やせます。スタッフの技術研修や店内環境の見直しなど、閑散期だからこそできる準備期間として活用するのも効果的です。

この時期は顧客の髪や頭皮の悩みが変化しやすいため、カウンセリングでの提案力が求められます。お客様の声を収集し、次回施策の参考にするなど、データ活用も忘れずに行いましょう。

年間を通じた売上バランスを整えるためには、平日の稼働率向上が不可欠です。繁忙期だけに頼らず、閑散期や平日でも一定の売上を確保することで、経営の安定化が実現します。具体策としては、平日限定の予約特典や、次回予約システムの仕組み化が有効です。

たとえば、平日来店時に「次回も平日でご予約いただくと、ヘッドマッサージをサービス」といったインセンティブを設けることで、リピート率向上につながります。また、顧客管理システムを活用し、来店周期や利用履歴に応じたアプローチを強化しましょう。これにより、顧客一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案が可能となります。

注意点として、スタッフのシフト調整やサービス品質の均一化も忘れてはいけません。平日強化はスタッフの働き方改革にもつながるため、意識共有と教育を徹底しましょう。

美容室の閑散期でも安定経営を実現するには、売上の底上げとリピート率向上の両軸で施策を行うことが重要です。まず、閑散期を「準備・改善期間」と捉え、スタッフの技術研修や接客力向上、メニュー開発に力を入れましょう。これにより、繁忙期に向けた体制強化が可能となります。

また、来店サイクルの定着には次回予約の徹底や、顧客ごとのカウンセリング強化が有効です。例えば「来店時に次の予約を入れてもらう」「季節ごとの髪の悩みをヒアリングし、施術内容を提案する」など、顧客との信頼関係を深めることが安定経営のカギとなります。実際に、次回予約率が高い店舗ほど閑散期の売上減少幅が小さいというデータもあります。

注意点として、閑散期に過度な値下げやキャンペーンを行うとブランド価値が下がるリスクがあるため、サービスの質や体験価値を重視した施策設計を意識しましょう。